صفحه اصلي   ميزگردهاي الکترونيکي   آرشيو   اشتراک   ارتباط با ما   پرسشهاي متداول  

 
عصر مدیریت - شماره 6 - اسفند 1386/ مقاله بازگشت 

 ارسال به پست الکترونیک  نسخه مخصوص چاپ

کاربر گرامی متن کامل مطالب آخرین شماره نشریه عصر مدیریت پس از انتشار شماره بعدی و بصورت فایل PDF در دسترس شما خواهد بود.
 
میانگین امتیازات:  5 
معاهده جهاني، گامي براي تحقق مسئوليت اجتماعي در عرصه جهاني



    

نشاني : تهران- خيابان جمهوري- خيابان گلشن- كوچه فرمان فرمانيان- پلاك 4- طبقه اول             تلفكس: 66430507-021

معاهده جهاني، گامي براي تحقق مسئوليت اجتماعي در عرصه جهاني

 

معاهده جهاني((UN GLOBAL COMPACT شبكه‌اي آموزشي، با مشاركت آژانس‌هاي اصلي سازمان ملل متحد، شركت‌ها، موسسات بازرگاني، سازمان‌هاي غير دولتي/حكومتي و اتحاديه‌هاي ‌صنفي، كارگري يا سنديكايي است.

اين معاهده متشكل از نه اصل است كه به انجام فعاليت‌هاي مسئولانه تحت قلمرو و موازين حقوق بشر، استانداردهاي كار و عملكردهاي همخوان با محيط زيست معطوف است. اين معاهده از شركت‌ها مي‌خواهد تا در چارچوب حوزه تاثير شركتي خود به اين نه اصل پايبند باشند كه تمامي آنها مبتني بر معاهده‌نامه‌هاي بين‌المللي بين دولت‌هاست.

در سال 1999، در نشست سران اقتصادي در داووس سويس، كوفي عنان دبير كل سازمان ملل از رهبران تجاري دنيا درخواست كرد تا براي استقرار و حمايت از ارزش‌هاي بنيادين حقوق بشر، استانداردهاي كار و اقدامات زيست محيطي تلاش كنند. كوفي عنان در اين زمينه گفته است: «اين شركت‌ها صاحب قدرت فوق‌العاده زياد مديريت، فناوري و پول هستند و امروزه تبديل به مدلي واقعي براي به دست آوردن ثروت شده‌اند. به اين علت بود كه از اين شركت‌ها خواستم نفوذ، مسئوليت و قدرت خود را با من به اشتراك گذاشته و عليه آلودگي محيط زيست، استاندارد كردن شرايط كار، تحقق اهداف توسعه هزاره و دفاع از حقوق بشر، اقداماتي را انجام دهند. شما ديگر نبايد منتظر حكومت‌ها باشيد، شركت‌ها هم نبايد منتظر اجازه حكومت براي منصفانه كردن دستمزدها و ممنوعيت كار كردن باشند. ديگر نيازي نيست، حكومت‌ها قانون تصويب كنند و خواستار رعايت حقوق كساني شوند كه در اين شركت‌ها كار مي‌كنند، اگر شركت‌ها اين اقدامات را انجام دهند، حتي در حوزه‌هايي كه كار مي‌كنند، حكومت‌ها را هم تحت تاثير نفوذ خود قرار خواهند داد. اين امر در صورتي محقق مي‌شود كه اين شركت‌ها نسبت به مسئله محيط زيست حساس باشند، اقداماتي عملي در راستاي حفاظت از آن انجام دهند و از وضعيت كنوني كه با استثمار و تخريب محيط زيست همراه است، فراتر روند زيرا اين اقدامات وضعيت را براي آينده پايدار نگه نخواهد داشت. شركت‌ها بايد الگو باشند. تلاش من بر اين است كه اين شركت‌ها، نه تنها در بهره‌مند كردن كشورهاي جهان سوم از جهاني شدن، بلكه در عملي كردن برخي از هنجارهاي بنيادين، شريك شوند.»

در جولاي 2000، معاهده جهاني سازمان‌ملل (Global Compact) در راستاي درخواست كوفي عنان  تصويب شد. اين معاهده اقدامات داوطلبانه‌اي درباره تجارت كار، سازمان‌هاي جامعه مدني و حكومت داشت. معاهده جهاني بر اساس نه اصل عمومي مشتق شده از اعلاميه جهاني حقوق بشر، اعلاميه سازمان كار بين‌المللي در خصوص حقوق و اصول اساسي كار و اعلاميه توسعه و محيط زيست ريو تدوين شده است. به اين ترتيب شركت‌هاي همكار نيز با نهادينه ساختن معاهده و اصولش موافقت كردند و جامعه مدني و كارگران به منظور تسهيل همكاري‌ها و حل مشكلات به گفت‌وگو پرداختند.

معاهده جهاني پنج آژانس اصلي زير را شامل مي‌شود:

سازمان بين‌المللي كار، برنامه محيط زيست، كميسارياي عالي حقوق بشر سازمان ملل، برنامه توسعه سازمان ملل و سازمان توسعه صنعتي سازمان ملل.

 همچنين نه اصل اين معاهده در زمينه هاي حقوق بشر، حقوق كار و مسائل محيطي برگرفته از اعلاميه جهاني حقوق بشر، اعلاميه سازمان بين‌المللي كار درباره حقوق كار، اعلاميه توسعه و محيط زيست RIO و اعلاميه سه جانبه اصول مرتبط با تجارت چند مليتي است كه به اين شرح است...

 




نظرتان راجع به این مطلب چیست؟
 
امتیاز
نام
پست الکترونیک
نظر شما
                                                                                           

 

__ جستجو _______________

 
جستجوي پيشرفته

__ ورود اعضا _____________

شناسه کاربری
رمز عبور
ثبت نام در سایت    
شناسه یا رمز عبور خود را فراموش کرده اید؟
مقاله
کلیه حقوق این سایت متعلق به نشریه عصر مدیریت است.

طراحي و اجرا: شرکت نگاشت انديشه سبز - عضو شوراي عالي انفورماتيک